新葡萄京网站大全关于印发教职工人事调动管理办法的通知

 

 

 

 

 

 

 

闽林院2019〕34号

 

新葡萄京网站大全关于印发教职工人事调动管理办法的通知

 

院各处室系部馆科中心、工会、团委:

 

《新葡萄京网站大全教职工人事调动管理办法》已经学院院长办公会和党委会研究通过,现印发给你们,请认真遵照执行。

 

 

                       新葡萄京网站大全

                      2019年6月24日


新葡萄京网站大全教职工人事调动管理办法

                    第一章  总则

第一条 为保障学院正常的教学管理秩序,确保人事调动(含辞职,下同)规范有序,为学院发展提供人才保障,结合学院实际,制定本办法。

第二章  人事调动程序

第二条 在编在岗教职工因个人原因申请人事调动(含辞职,下同),时间必须在每学期期末,同时需在30日之前,向所在部门提出书面申请,书面申请必须写明辞职理由、流向等。

第三条 各部门负责人在接到申请人员书面申请5日内,应对申请人员进行谈话,了解其申请调动的真实原因,并对申请调动人员所担任的专业课程或工作有适当人选接替和补充,方可将其调动申请与部门意见一并报人事处审核。

第四条 人事处在接到上报的调动申请和所在部门意见后,应按照国家和学院的相关规定予以核实,并按教师、管理人员和工勤人员分类处理,并提交院长办公会议研究通过。

第五条 申请人员在校期间曾享受过学院出资的培训进修、考研或国内外访问进修的,按《新葡萄京网站大全教职工进修培训管理办法》(闽林院〔2019〕32号)、《新葡萄京网站大全教师公派出国(境)访学进修管理暂行办法》(闽林院〔2019〕 33号)规定办理。

第六条 申请人员属于学院引进的高层次人才,按照《新葡萄京网站大全高层次人才引进管理暂行办法》规定办理。

第七条 关于服务期和聘用合同期赔偿办法

1.申请人员在校期间晋升高一级专业技术职务(含初、中、高级)和管理职务人员聘任服务期为3年,因个人原因调动服务期未满补偿费标准为每年1万元,按实际服务月数结算。

2.申请人员在聘用合同期内,聘用合同期未满补偿费标准为每年1万元,按实际服务月数结算。

3.以上二者重叠部分不重复计算。

第八条 人事处对符合调动规定的,发给《教职工离校手续清单》,由申请当事人分别到所列部门进行签字后,将离校清单返回人事处办理《解除聘用合同证明书》。

第三章 其他相关说明

第九条 申请人员必须按规定程序办理,不得擅自离开工作岗位,否则,学院按旷工处理并予以辞退。

第十条 被批准人事调动人员离校之前,必须办理工作移交手续,不得私自带走学院的内部资料、设备器材、住宿物品等,违者须赔偿损失。

第十一条 辞职人员在离校30日内,要将个人档案、社会保险等手续及时的按规定程序转出。逾期不办理者按有关规定收取托管费。

第十二条 本《办法》从下发之日起执行,原《新葡萄京网站大全关于印发教职工人事调配管理补充规定的通知》(闽林院〔2015〕140号)等有关人事调动的各项规定全部废止。

第十三条 本办法由新葡萄京网站大全人事处负责解释。

 

 

 

新葡萄京网站大全办公室               2019年6月24日印发

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